Membangun Tim Ice
Breaker
Ini digunakan untuk
menyatukan individu-individu yang berada di tahap awal pembangunan tim. Ini
dapat membantu orang-orang mulai bekerja sama secara lebih kohesif menuju
tujuan atau rencana bersama.
The Human Web:
ini berfokus pada bagaimana orang-orang dalam kelompok saling berhubungan dan
bergantung satu sama lain.
Fasilitator memulai
dengan seutas benang. Menjaga salah satu ujungnya, mengoper bola ke salah satu
peserta, dan orang tersebut untuk memperkenalkan dirinya dan perannya dalam
organisasi. Setelah orang ini memperkenalkan diri, minta dia untuk mengoper
bola benang ke orang lain dalam kelompok. Orang yang menyerahkan bola harus
menjelaskan bagaimana dia berhubungan (atau berharap untuk berhubungan) dengan
orang lain. Proses berlanjut sampai semua orang diperkenalkan.
Untuk menekankan saling
ketergantungan di antara tim, fasilitator kemudian menarik benang awal dan
tangan semua orang harus bergerak.
Tantangan Bola:
latihan ini menciptakan tantangan sederhana
dan berjangka waktu bagi tim untuk membantu fokus pada tujuan bersama, dan juga
mendorong orang untuk menyertakan orang lain.
Fasilitator mengatur
kelompok dalam lingkaran dan meminta setiap orang untuk melempar bola melintasi
lingkaran, pertama-tama mengumumkan namanya sendiri, dan kemudian mengumumkan
nama orang yang mereka lempar bola. (Beberapa kali pertama, setiap orang
melempar bola ke seseorang yang namanya sudah mereka ketahui.) Ketika setiap
orang dalam kelompok telah melempar bola setidaknya satu kali, saatnya untuk
mengatur tantangan – untuk mengoper bola ke seluruh anggota kelompok sebagai
secepat mungkin. Atur waktu prosesnya, lalu minta kelompok untuk mengalahkan waktu
itu. Saat tantangan berlangsung, tim akan meningkatkan proses mereka, misalnya
dengan berdiri lebih dekat. Dan kelompok akan belajar bekerja sebagai sebuah
tim.
Harapan, Ketakutan dan
Harapan: paling baik dilakukan ketika peserta sudah memiliki pemahaman yang
baik tentang tantangan mereka sebagai sebuah tim. Kelompokkan orang menjadi dua
atau tiga orang, dan mintalah orang-orang untuk mendiskusikan harapan mereka
untuk acara atau pekerjaan yang akan datang, termasuk ketakutan dan harapan
mereka. Kumpulkan respon kelompok dengan menyusun tiga sampai empat harapan,
ketakutan dan harapan dari setiap pasangan.
Eksplorasi Topik
Ice Breaker
Ini dapat digunakan untuk
mengeksplorasi topik di awal, atau mungkin untuk mengubah kecepatan dan memberi
energi kembali kepada orang-orang selama acara.
Asosiasi kata: ini
membantu orang menjelajahi luasnya area yang dibahas. Buat daftar kata yang
terkait dengan topik acara atau pelatihan Anda. Misalnya, dalam lokakarya
kesehatan dan keselamatan, tanyakan kepada peserta kata atau frasa apa yang
muncul di benak terkait dengan "bahan berbahaya". Mereka kemudian
mungkin menyarankan: "bahaya", "korosif", "mudah
terbakar", "peringatan", "tengkorak dan tulang
bersilang", dan seterusnya. Tulis semua saran di papan tulis, mungkin
dikelompokkan berdasarkan tema. Anda dapat menggunakan kesempatan ini untuk
memperkenalkan istilah-istilah penting dan mendiskusikan ruang lingkup (apa
yang masuk dan apa yang keluar) dari pelatihan atau acara Anda.
Pertanyaan yang membakar:
ini memberi setiap orang kesempatan untuk mengajukan pertanyaan kunci yang
mereka harapkan akan dibahas dalam acara atau pelatihan. Sekali lagi Anda dapat
menggunakan kesempatan ini untuk mendiskusikan terminologi dan ruang lingkup
utama. Pastikan untuk menyimpan pertanyaan dan merujuk kembali kepada mereka
saat acara berlangsung dan berakhir.
Brainstorm: brainstorming
dapat digunakan untuk memecahkan kebekuan atau sebagai re-energizer selama
acara. Jika orang terjebak dalam detail selama pemecahan masalah, misalnya,
Anda dapat mengubah kecepatan dengan mudah dengan menjalankan sesi
brainstorming cepat. Jika Anda mencari jawaban untuk masalah layanan pelanggan,
cobalah bertukar pikiran tentang cara menciptakan masalah daripada
menyelesaikannya. Ini dapat membantu orang untuk berpikir kreatif lagi dan
memberikan dorongan kepada kelompok ketika tingkat energi sedang lesu.
ADS HERE !!!